На початку 2026/2027 навчального року школам, у яких працює достатня кількість педагогічних працівників, потрібно сформувати нову атестаційну комісію. Зробити це слід щороку — незалежно від того, чи змінюється її персональний склад порівняно з попереднім роком.
Станом на серпень 2026 року школи керуються Положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом МОН №805 від 9 вересня 2022 року, у чинній редакції від 24 квітня 2026 року. Останні зміни внесено наказом МОН №445 від 13 березня 2026 року з урахуванням наказу №582 від 6 квітня 2026 року.
Для педагогів окремо підготовлений матеріал про атестацію педагогічних працівників у 2026/2027 році: строки, документи та нові правила. Тут же розбираємо саме роботу шкільної атестаційної комісії.
До якої дати створити атестаційну комісію
Атестаційні комісії створюють щороку до 20 вересня.
Комісія починає працювати з дня видання наказу про її створення. Її повноваження тривають до того моменту, коли набуде повноважень комісія, створена для проведення атестації вже в наступному навчальному році.
У 2026 році є календарний нюанс: 20 вересня припадає на неділю. Положення №805 окремо передбачає, що якщо встановлений ним строк припадає на вихідний, неробочий або святковий день, застосовується перший наступний робочий день. Водночас школі немає практичної потреби відкладати наказ до останнього дня — його можна видати до п’ятниці, 18 вересня.
Чи кожна школа створює власну комісію
Ні.
Атестаційну комісію I рівня створюють у закладі освіти, де працюють 15 і більше педагогічних працівників, які перебувають із закладом у трудових відносинах.
Якщо у школі працює менше ніж 15 педагогів, власну атестаційну комісію I рівня вона не створює. Керівник такого закладу готує список працівників, які мають проходити чергову атестацію, та до 1 жовтня передає його атестаційній комісії відповідного рівня.
Окреме правило передбачено для приватних закладів освіти: за рішенням засновника вони можуть створювати атестаційну комісію I рівня самостійно або спільно з іншими закладами на договірних засадах незалежно від кількості педагогічних працівників.
Працівників філії закладу загальної середньої освіти, зокрема завідувача філії та його заступника, атестує заклад освіти — юридична особа, яка створила цю філію.
Скільки людей має бути в атестаційній комісії
Положення встановлює чітку мінімальну чисельність:
атестаційна комісія повинна складатися щонайменше з 5 осіб.
Наказом керівника визначають персональний склад комісії та призначають її голову і секретаря.
Для державної або комунальної школи головою атестаційної комісії є керівник або заступник керівника закладу. Голова повинен мати право на здійснення педагогічної діяльності.
Положення не встановлює окремої посади, яку обов’язково повинен обіймати секретар комісії.
За поданням уповноваженого профспілкового органу, якщо він є у закладі, до комісії за згодою можуть бути включені представники профспілки — не більше двох осіб.
Кого не можна залучати до роботи комісії
До роботи атестаційної комісії не може бути залучена особа, яка є близькою особою педагога, чию атестацію розглядають, або має потенційний чи реальний конфлікт інтересів відповідно до законодавства про запобігання корупції.
При цьому сам факт того, що член атестаційної комісії теж проходить атестацію цього року, не означає автоматичної заборони бути членом комісії. Але він не бере участі в голосуванні щодо власної атестації.
Якщо атестацію проходить голова комісії, він не може головувати під час розгляду власного питання. Для такого засідання комісія обирає іншого головуючого зі свого складу, крім секретаря.
Хто атестує директора школи
Атестаційна комісія I рівня, створена у школі, атестує педагогічних працівників цього закладу, але не керівника школи.
Керівників закладів освіти атестують відповідні атестаційні комісії вищого рівня. Тому директора не потрібно включати до списку педагогів, яких атестуватиме створена ним шкільна комісія I рівня.
Яким наказом створити атестаційну комісію
Положення №805 прямо встановлює, що атестаційну комісію створюють наказом керівника суб’єкта її створення. У цьому наказі мають бути визначені:
| Що передбачити | Вимога Положення |
|---|---|
| персональний склад комісії | так |
| голова комісії | так |
| секретар комісії | так |
| не менше 5 членів | так |
Водночас затвердженої МОН форми такого наказу немає.
У додатках до Положення №805 затверджено форми заяви про проведення позачергової атестації, протоколу засідання атестаційної комісії, атестаційного листа, апеляційної заяви та витягу з протоколу щодо розгляду апеляції. Окремого типового чи затвердженого бланка наказу про створення комісії серед них немає.
Тому школа може оформити власний наказ із дотриманням вимог Положення.
Орієнтовний зразок наказу про створення атестаційної комісії
Важливо: це не форма, затверджена МОН, а орієнтовний зразок, складений на основі вимог чинного Положення №805.
[НАЗВА ЗАКЛАДУ ОСВІТИ]
НАКАЗ
___ вересня 2026 року
№ ___
Про створення атестаційної комісії I рівня у 2026/2027 навчальному році
Відповідно до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 09.09.2022 №805, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2022 за №1649/38985, у чинній редакції,
НАКАЗУЮ:
- Створити у [назва закладу освіти] атестаційну комісію I рівня для проведення атестації педагогічних працівників у 2026/2027 навчальному році.
- Визначити персональний склад атестаційної комісії:
Голова комісії:
[ПІБ, посада]
Секретар комісії:
[ПІБ, посада]
Члени комісії:
[ПІБ, посада]
[ПІБ, посада]
[ПІБ, посада]
[за наявності відповідного подання та згоди — представник профспілкової організації]
- Атестаційній комісії здійснювати свою діяльність відповідно до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 №805, у чинній редакції.
- Голові та секретарю атестаційної комісії забезпечити оприлюднення передбаченої Положенням інформації про діяльність атестаційної комісії у встановлені ним строки.
Керівник закладу освіти
______________ / [ПІБ]
Школа може адаптувати цей текст до власної системи діловодства. Не потрібно додавати до наказу вимоги, яких немає у Положенні, лише тому, що вони зустрічаються у старих зразках наказів в інтернеті.
Завантажити зразок наказу
Щоб не набирати документ з нуля, можна завантажити підготовлений орієнтовний зразок наказу про створення атестаційної комісії I рівня на 2026/2027 навчальний рік у форматі DOCX.
У документі передбачені місця для назви закладу, дати й номера наказу, голови, секретаря та членів комісії.
Зверніть увагу: це не типова і не затверджена МОН форма, а орієнтовний зразок, складений відповідно до вимог чинного Положення про атестацію педагогічних працівників.
Що комісія повинна зробити до 20 жовтня
Створення комісії до 20 вересня — лише перший етап.
Для проведення чергової атестації атестаційна комісія до 20 жовтня повинна скласти та затвердити список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації у поточному навчальному році, визначити строки їх атестації та затвердити графік своїх засідань.
Тобто не потрібно ще у вересневому наказі про створення комісії намагатися остаточно оформити весь атестаційний процес. Список педагогів і графік — це вже рішення самої атестаційної комісії.
Що обов’язково оприлюднити на сайті
Положення встановлює конкретний перелік інформації, яку повинні оприлюднювати голова та секретар атестаційної комісії.
| Інформація | Чи потрібно оприлюднити |
|---|---|
| персональний склад атестаційної комісії | так |
| список педагогів, які проходять чергову атестацію | так |
| строки проведення їх атестації | так |
| окремий список педагогів на позачергову атестацію — коли такий список затверджено | так |
| строки позачергової атестації | так |
| графік засідань атестаційної комісії | так |
| строк подання педагогами документів | так |
| електронну адресу для подання документів | так |
| перелік документів, які обов’язково подаються для проведення атестації | так |
Цю інформацію розміщують на вебсайті суб’єкта, який створив комісію, або його засновника не пізніше ніж протягом 5 робочих днів з дня прийняття відповідного рішення.
Важливо правильно розуміти цей строк. Не обов’язково всі зазначені відомості виникають одночасно.
Після видання наказу про створення комісії вже відомий її персональний склад. Пізніше, коли до 20 жовтня комісія затвердить список педагогів, строки атестації, графік засідань, строк подання документів та іншу необхідну інформацію, відповідні відомості також потрібно оприлюднити у встановлений п’ятиденний строк.
Якщо згодом буде сформовано окремий список працівників на позачергову атестацію, інформацію про нього оприлюднюють після ухвалення відповідного рішення.
Чи треба публікувати сам наказ
Положення №805 прямо вимагає оприлюднювати персональний склад атестаційної комісії, але не формулює окремої вимоги саме у вигляді «обов’язково опублікувати скан наказу про створення комісії».
Тому для виконання саме вимог Положення ключовим є оприлюднення передбаченої ним інформації у встановлений строк.
Заклад може розмістити на сайті сам наказ або витяг із нього, якщо це відповідає прийнятому в школі способу оприлюднення документів, однак не слід плутати таку практику з окремою вимогою Положення.
Який перелік документів публікувати для педагогів
Положення не встановлює одного універсального «атестаційного портфоліо», яке кожен учитель України обов’язково повинен підготувати.
Комісія оприлюднює перелік документів, обов’язкових для проведення атестації. При цьому документи, які вже зберігаються в особовій справі педагогічного працівника в тому закладі або органі, де створено відповідну комісію, повторно подавати не потрібно.
Після оприлюднення інформації педагог має 10 робочих днів, щоб за власним бажанням подати додаткові документи, які, на його думку, підтверджують педагогічну майстерність або професійні досягнення.
Електронні документи подають у форматі PDF — кожний документ окремим файлом — на визначену комісією адресу електронної пошти. Секретар реєструє отримані документи.
Тому школа не повинна автоматично вимагати від кожного вчителя багатосторінкову папку, «творчий звіт», відкритий урок чи однакове для всіх велике портфоліо тільки тому, що такі вимоги використовувалися раніше.
Основні строки роботи комісії у 2026/2027 році
| Строк | Що потрібно зробити |
|---|---|
| до 20 вересня 2026 року | створити атестаційну комісію |
| до 1 жовтня 2026 року | школа, де менше 15 педагогів, передає список працівників відповідній комісії вищого рівня |
| до 20 жовтня 2026 року | скласти й затвердити список педагогів на чергову атестацію, строки атестації та графік засідань |
| до 5 робочих днів після відповідного рішення | оприлюднити визначену Положенням інформацію |
| 10 робочих днів після оприлюднення | строк для подання педагогом додаткових документів |
| до 10 грудня 2026 року | у передбачених Положенням випадках керівник або засновник може подати список для позачергової атестації |
| до 20 грудня 2026 року | педагог може подати заяву про позачергову атестацію або про включення до списку чергової атестації, якщо його не включили |
| до 1 квітня 2027 року | атестаційні комісії I рівня ухвалюють рішення за результатами атестації |
| до 25 квітня 2027 року | завершують атестацію відповідні комісії II та III рівнів |
У 2026/2027 році 20 грудня та 25 квітня також припадають на неділю. Для строків, установлених Положенням, діє його загальне правило щодо перенесення строку, який припав на вихідний або неробочий день, на перший наступний робочий день.
Як проходять засідання атестаційної комісії
Комісія є повноважною, якщо на засіданні присутні не менше двох третин її складу.
Рішення ухвалюються простою більшістю голосів. Якщо голоси розділилися порівну, рішення ухвалюють в інтересах педагогічного працівника, який атестується.
Чи буде голосування відкритим або таємним, сама комісія визначає на засіданні, а обраний порядок фіксують у протоколі.
Для протоколу засідання не потрібно створювати власну форму: форма протоколу є офіційним додатком 2 до Положення №805. Так само офіційну форму має атестаційний лист — це додаток 3.
Чи можна змінити склад комісії посеред року
Так.
Якщо член комісії тривалий час відсутній з об’єктивних причин, більше не може виконувати свої повноваження або виник реальний чи потенційний конфлікт інтересів, який неможливо врегулювати іншим способом, персональний склад комісії можна змінити.
Зміни оформлюють новим відповідним наказом суб’єкта, який створив атестаційну комісію.
Практичний чекліст для адміністрації школи
| Перевірка | Готово |
|---|---|
| порахували педагогів, які перебувають у трудових відносинах із закладом | □ |
| визначили, чи має школа право створювати комісію I рівня | □ |
| підготували наказ про створення комісії | □ |
| у складі не менше 5 осіб | □ |
| призначені голова та секретар | □ |
| перевірено можливий конфлікт інтересів | □ |
| враховано подання профспілкового органу — якщо воно є | □ |
| оприлюднено склад комісії | □ |
| до 20 жовтня затверджено список педагогів і графік | □ |
| визначено строк та email для подання документів | □ |
| оприлюднено перелік обов’язкових документів | □ |
| на сайті актуальна інформація про роботу комісії | □ |
Чекліст атестаційної комісії на вересень–жовтень 2026 року
Для директора, заступника директора або секретаря атестаційної комісії ми підготували окремий чекліст основних дій і строків на початку атестаційного періоду.
У ньому зібрано, що потрібно зробити до 20 вересня, до 1 та 20 жовтня, яку інформацію оприлюднити на сайті та що врахувати школам, у яких працює менше 15 педагогічних працівників.
Чекліст має довідковий характер і складений на основі чинного Положення про атестацію педагогічних працівників.
Головне
Для більшості державних і комунальних шкіл алгоритм на початку 2026/2027 навчального року такий: якщо у закладі працюють 15 і більше педагогів, керівник створює атестаційну комісію I рівня наказом, визначає не менше п’яти її членів, голову та секретаря.
До 20 жовтня комісія формує список педагогів, які проходять чергову атестацію, визначає строки та графік засідань. Інформацію, прямо передбачену Положенням, потрібно оприлюднювати на сайті у строк не більше п’яти робочих днів після відповідного рішення.
При цьому не варто користуватися старими шаблонами як нормативною основою. У 2026/2027 навчальному році орієнтиром має бути чинна редакція Положення №805 від 24 квітня 2026 року.
Матеріал має інформаційний характер. Перед виданням локальних документів закладу варто перевірити актуальну редакцію нормативного акта. Інформація актуальна станом на 31 серпня 2026 року.
Джерела
Перелік:
- Положення про атестацію педагогічних працівників, наказ МОН №805 — чинна редакція — Верховна Рада України.
- Наказ МОН №445 від 13.03.2026 про внесення змін до наказу №805 — Верховна Рада України.
- Наказ МОН №582 від 06.04.2026 — Верховна Рада України.
- Наказ МОН №805 «Про затвердження Положення про атестацію педагогічних працівників» — Міністерство освіти і науки України.
- МОН: «Нове положення про атестацію педагогів: що змінилося» — Міністерство освіти і науки України.
