Зарплата вчителів 2026: оклади, доплати й тарифна сітка

Що змінилося в зарплаті вчителів з 1 січня 2026 року

Постанова Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 року №1749 передбачає з 1 січня 2026 року підвищення на 40% посадових окладів і ставок заробітної плати педагогічних та науково-педагогічних працівників. Норма поширюється на заклади й установи державної та комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування.

Підвищення стосується не лише вчителів шкіл, а й інших працівників, посади яких належать до переліку педагогічних та науково-педагогічних посад: зокрема педагогів дошкільної, позашкільної, професійної, фахової передвищої та вищої освіти.

МОН окремо наголошує, що січневе підвищення має постійний характер: це зміна посадового окладу, а не разова виплата.

Тарифна сітка й оклади вчителів у 2026 році

З 1 січня 2026 року посадові оклади працівників бюджетної сфери за Єдиною тарифною сіткою розраховуються виходячи з окладу працівника 1 тарифного розряду — 3470 грн.

У таблиці наведено посадові оклади на одну ставку для тарифних розрядів, які можуть використовуватися під час визначення оплати праці вчителя. Це суми до нарахування надбавок, доплат і до утримання податків.

Розрахунок: посадовий оклад за відповідним тарифним розрядом ЄТС із базою 3470 грн та застосуванням підвищення на 40% за постановою КМУ №1749. Фактична зарплата може бути більшою через надбавки, доплати, педагогічне навантаження та інші виплати.

Від чого залежить зарплата вчителя у 2026 році

Посадовий оклад — це основа зарплати, але не вся сума, яку вчитель може отримати за місяць. У калькуляторі МОН передбачено врахування окладу, навантаження, надбавок, доплат і податків.

До зарплати вчителя можуть входити:

• посадовий оклад відповідно до тарифного розряду;
• підвищення посадового окладу на 40% за постановою №1749;
• оплата відповідно до педагогічного навантаження;
• надбавка за вислугу років;
• надбавка за престижність педагогічної праці;
• підвищення за педагогічне звання, наприклад «старший вчитель» або «вчитель-методист»;
• доплата за класне керівництво;
• доплата за перевірку навчальних робіт;
• доплата за роботу в інклюзивному класі;
• доплата за сертифікацію;
• доплата за завідування навчальним кабінетом або інші додаткові обов’язки;
• доплата за роботу в несприятливих умовах праці, якщо педагог має на неї право.

Надбавка за вислугу років

Офіційний калькулятор МОН передбачає надбавку за вислугу років у таких розмірах:

Надбавка за престижність праці

У калькуляторі МОН надбавка за престижність педагогічної праці зазначається в діапазоні від 5% до 30%. Через це навіть учителі з однаковим тарифним розрядом і однаковою кількістю годин можуть отримувати різну зарплату.

Доплати вчителям у 2026 році

Доплата за роботу в несприятливих умовах праці

У 2026 році педагоги закладів загальної середньої освіти продовжують отримувати доплату за роботу в несприятливих умовах праці. За повідомленням МОН, фінансування цієї доплати у 2026 році передбачено на період із січня до серпня.

Розмір доплати визначається пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або педагогічної роботи. Це означає, що за навантаження понад одну ставку сума може збільшуватися пропорційно.

Зарплата асистента вчителя у 2026 році

Для посади асистента вчителя чинна схема тарифних розрядів передбачає 10–12 тарифні розряди. Конкретний тарифний розряд визначається з урахуванням освіти, професійної компетентності, педагогічного досвіду та результатів роботи.

Наведені нижче суми показують посадовий оклад асистента вчителя на одну ставку після застосування підвищення на 40% за постановою №1749. Це сума без урахування доплат і податків.

Доплата асистенту вчителя за роботу в інклюзивному класі

За роботу в інклюзивному класі передбачена доплата у розмірі 20% тарифної ставки. За загальним правилом така доплата встановлюється педагогічним працівникам лише за години роботи в інклюзивному класі. Водночас для асистента вчителя МОН роз’яснює окремий підхід: оскільки посада асистента вводиться для роботи в інклюзивному класі, доплата встановлюється на все педагогічне навантаження асистента вчителя.

Мінімальна зарплата у 2026 році та оклад учителя: у чому різниця

Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» із 1 січня 2026 року встановлено мінімальну заробітну плату:

• 8647 грн — у місячному розмірі;
• 52 грн — у погодинному розмірі.

Мінімальна зарплата і посадовий оклад — не одне й те саме. Посадовий оклад є базою для розрахунку оплати праці, а фактична нарахована зарплата вчителя може включати надбавки, доплати та інші виплати.

Чи буде підвищення зарплати вчителям з 1 вересня 2026 року

Серед запропонованих МОН змін також названо інтеграцію надбавки за престижність праці та базової доплати за несприятливі умови праці до посадового окладу. Поки механізм не фіналізовано, ці пропозиції не слід подавати як чинний порядок нарахування.

Що робити, якщо зарплату нарахували без підвищення

Якщо педагог не бачить підвищення у своїх нарахуваннях, варто перевірити розрахунковий лист і звернутися до бухгалтерії або керівництва закладу освіти. Для порівняння можна використати офіційний калькулятор МОН, зазначивши тарифний розряд, педагогічне навантаження, надбавки та доплати.

Під час перевірки важливо враховувати, що загальна сума зарплати залежить не тільки від посадового окладу, а й від обсягу навантаження, установлених надбавок, доплат та оподаткування.