З 1 вересня 2026 року зарплата вчителів зросте ще на 20%. Це другий етап підвищення оплати праці педагогів у 2026 році: з 1 січня зарплати вже зросли приблизно на 30%. 18 серпня під час національної освітньої конференції «Серпнева-2026» уряд повторно підтвердив вересневе підвищення та повідомив, що загалом у 2026 році оплата праці педагогів зросте на 50% порівняно з 2025 роком.
Міністерство освіти і науки 7 серпня підтвердило, що необхідне фінансування для нового навчального року передбачено. Зокрема, на освітню субвенцію для закладів загальної середньої освіти закладено 57,4 млрд грн, що має забезпечити фінансування близько 465 тисяч педагогічних ставок.
Водночас важливо розрізняти саме рішення про підвищення та механізм його нарахування. МОН раніше презентувало можливі зміни структури зарплати педагогів, однак частина цих пропозицій потребує остаточного нормативного оформлення.
Тому нижче розбираємо, що вже точно відомо про зарплату вчителів з 1 вересня 2026 року, які оклади діють зараз і від чого залежатиме фактична сума виплати.
Зарплата вчителів з 1 вересня 2026 року: що зміниться
У Державному бюджеті на 2026 рік було передбачено два етапи підвищення оплати праці педагогічних працівників:
- з 1 січня 2026 року — на 30%;
- з 1 вересня 2026 року — ще на 20%.
МОН неодноразово підтверджувало другий етап, а 7 серпня повідомило, що з 1 вересня заробітна плата вчителів зросте на 20%.
Отже, саме підвищення не є лише обіцянкою чи неофіційною інформацією — кошти на нього передбачені бюджетними рішеннями.
Однак це не означає, що зарплату кожного вчителя можна просто взяти і помножити на 1,2.
Фактична зарплата педагога складається не лише з посадового окладу. На неї впливають тарифний розряд, кваліфікаційна категорія, педагогічний стаж, навчальне навантаження, надбавка за престижність, доплати за окремі види педагогічної діяльності та інші виплати.
Саме тому остаточна сума у конкретного працівника може відрізнятися.
Чи вже відомі точні оклади вчителів з 1 вересня
Станом на 20 серпня 2026 року точну фінальну таблицю нових посадових окладів з 1 вересня ще не варто подавати як остаточно затверджену.
МОН навесні представило механізм підвищення, який передбачав не лише збільшення посадового окладу на 20%, а й можливу зміну структури зарплати.
Серед пропозицій були:
- збільшення гарантованої частини заробітної плати;
- інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад;
- зміна механізму доплати за роботу в несприятливих умовах;
- поступовий відхід від Єдиної тарифної сітки для педагогічних працівників.
У самому МОН наголошували, що механізм ще має бути доопрацьований після консультацій із профспілками, громадами та іншими учасниками освітнього процесу.
Тому таблиці з нібито вже остаточними зарплатами вчителів після 1 вересня, які зараз можна побачити в окремих публікаціях, варто сприймати обережно.
Щойно уряд затвердить остаточний порядок і нові розміри окладів, цей матеріал буде оновлено.
Які оклади вчителів діють у 2026 році зараз
До остаточного оформлення другого етапу підвищення розрахунок посадових окладів педагогів базується на Єдиній тарифній сітці.
З 1 січня 2026 року посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду ЄТС становить 3470 грн.
Для вчителів застосовуються переважно 10–14 тарифні розряди:
| Кваліфікація вчителя | Тарифний розряд | Посадовий оклад / ставка з урахуванням підвищення на 40% |
|---|---|---|
| Без категорії | 10 | 8 841 грн |
| Без категорії | 11 | 9 570,40 грн |
| Друга категорія | 12 | 10 298,40 грн |
| Перша категорія | 13 | 11 027,80 грн |
| Вища категорія | 14 | 11 755,80 грн |
За чинним наказом МОН №557 учителям без категорії можуть установлювати 10–11 тарифний розряд, учителям другої категорії — 12-й, першої — 13-й, вищої категорії — 14-й.
Важливо: це не вся зарплата вчителя, а посадовий оклад або ставка, від якої далі розраховуються частина надбавок і доплат.
До фактичної зарплати можуть додаватися вислуга років, престижність праці, оплата за додаткове навантаження, класне керівництво, роботу в інклюзивних класах та інші передбачені законодавством виплати.
Чому говорять про підвищення на 30%, якщо в постанові Кабміну зазначено 40%
Це одне з питань, яке найчастіше виникає під час розрахунку зарплати вчителів у 2026 році.
МОН називає перший етап реформи підвищенням зарплати на 30% з 1 січня 2026 року.
Водночас постанова Кабінету Міністрів №1749 від 26 грудня 2025 року встановила з 1 січня підвищення посадових окладів і ставок педагогічних та науково-педагогічних працівників на 40%.
Причина різних цифр у тому, що до 2026 року для частини педагогічних працівників уже діяло окреме 10-відсоткове підвищення за постановою №22. Постанова №1749 одночасно скасувала попередню постанову №22 та встановила нове підвищення у розмірі 40%.
Тому для практичного розрахунку чинної ставки у 2026 році застосовується 40% відповідно до постанови №1749, а МОН у своїх повідомленнях характеризує перший етап як підвищення зарплат педагогів на 30%.
30% і 40% не є двома окремими надбавками і не додаються між собою.
Від чого залежить зарплата вчителя
Заробітна плата конкретного вчителя може суттєво відрізнятися навіть у педагогів з однаковою кваліфікаційною категорією.
На кінцеву суму впливають:
- тарифний розряд і кваліфікаційна категорія;
- кількість годин педагогічного навантаження;
- стаж педагогічної роботи;
- надбавка за престижність педагогічної праці;
- доплати за окремі види педагогічної діяльності;
- робота в інклюзивних класах;
- сертифікація;
- додаткові обов’язки;
- премії та інші виплати, якщо вони встановлені.
Тому поняття «оклад учителя» і «зарплата вчителя» — не одне й те саме.
Оклад є лише базою для подальшого розрахунку.
Надбавка за вислугу років учителям
Педагогічним працівникам встановлюється щомісячна надбавка за вислугу років.
Її розмір залежить від педагогічного стажу:
| Педагогічний стаж | Надбавка |
|---|---|
| Понад 3 роки | 10% |
| Понад 10 років | 20% |
| Понад 20 років | 30% |
Такі розміри прямо передбачені Законом України «Про освіту».
Наприклад, учитель із педагогічним стажем понад 20 років має право на надбавку за вислугу в розмірі 30% посадового окладу.
Надбавка за престижність педагогічної праці
За чинними зараз правилами педагогічним працівникам установлюється надбавка за престижність праці від 5% до 30% посадового окладу або ставки заробітної плати.
Конкретний розмір визначає керівник закладу в межах фонду оплати праці. Надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження.
Саме цей компонент зарплати був одним із тих, які МОН пропонувало змінити під час підготовки нового механізму оплати праці.
Ідея полягає в тому, щоб більша частина зарплати вчителя була гарантованою і менше залежала від рішень на місцевому рівні.
Однак до ухвалення остаточних нормативних змін продовжують діяти чинні правила.
Доплата вчителям 2600 грн у 2026 році
Педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти у 2026 році продовжують отримувати щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці.
Її базовий розмір становить:
2600 грн до оподаткування, або приблизно 2000 грн після сплати податків.
Для окремих педагогів у прифронтових і прикордонних громадах передбачено підвищену виплату — 5200 грн до оподаткування, або орієнтовно 4000 грн після сплати податків.
Хто отримує 5200 грн
Підвищена доплата встановлюється не всім педагогам, які формально проживають або працюють у прифронтовій області.
Для її отримання мають виконуватися визначені постановою умови.
Йдеться про педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, у яких освітній процес організовано в очній або змішаній формі, і які безпосередньо виконують свої обов’язки у визначених урядом прифронтових та прикордонних територіальних громадах.
Перелік таких громад міститься у додатку до постанови Кабміну №1286.
Тобто сама належність області до прифронтової ще не означає автоматичного права на 5200 грн.
Чи залежить доплата 2600 грн від педагогічного навантаження
Загальне правило передбачає, що розмір доплати визначається пропорційно до навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи.
Якщо педагог працює понад одну ставку, розмір доплати відповідно збільшується.
Але для працівників із навантаженням менше ставки є важливий виняток.
Якщо педагог:
- працює в цьому закладі за основним місцем роботи;
- займає основну посаду;
- має навантаження менше однієї ставки,
йому встановлюється повний базовий розмір доплати, а не пропорційно зменшена сума.
Наприклад, учитель із навантаженням 0,75 ставки за основним місцем роботи не повинен автоматично отримувати лише 75% від 2600 грн.
Чи залишиться доплата 2600 грн після 1 вересня
Це питання поки потребує особливої уваги.
Чинна постанова Кабміну №1286 передбачає доплату 2600 грн до кінця календарного року, в якому буде припинено або скасовано воєнний стан. Для визначених прифронтових і прикордонних громад діє підвищений розмір 5200 грн.
Водночас МОН під час обговорення механізму підвищення зарплат з 1 вересня пропонувало інтегрувати базову доплату за несприятливі умови праці до гарантованої частини зарплати, а окрему додаткову підтримку залишити педагогам визначених прифронтових територій.
Це важливо: пропозиція МОН і чинна норма постанови — не одне й те саме.
Тому до ухвалення остаточного рішення уряду не варто стверджувати, що з 1 вересня доплату 2600 грн точно скасують або, навпаки, виплачуватимуть без будь-яких змін.
На державному рівні на виплату цієї доплати у 2026 році спочатку було виділено 10,37 млрд грн на період із січня до серпня.
Після затвердження остаточного механізму оплати праці з вересня цей розділ потребуватиме оновлення.
Яка зарплата асистента вчителя у 2026 році
Посада асистента вчителя належить до педагогічних посад.
За чинною тарифною системою для асистента вчителя передбачені 10–12 тарифні розряди.
За чинними у 2026 році розрахунками посадові оклади становлять:
| Тарифний розряд | Посадовий оклад / ставка з урахуванням підвищення на 40% |
|---|---|
| 10 | 8 841 грн |
| 11 | 9 570,40 грн |
| 12 | 10 298,40 грн |
Це базові ставки без урахування вислуги років, престижності та інших передбачених доплат.
За роботу в інклюзивному класі педагогічним працівникам передбачена доплата у розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати). Для асистента вчителя, посада якого вводиться саме для роботи в інклюзивному класі, ця доплата встановлюється на все його педагогічне навантаження.
Мінімальна зарплата у 2026 році
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становить:
- 8647 грн на місяць;
- 52 грн за годину.
Ці суми встановлені Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік».
Однак мінімальна зарплата і посадовий оклад учителя — різні показники.
Мінімальна зарплата — це державна гарантія щодо загальної оплати праці працівника за виконану місячну або погодинну норму праці.
Тому сам посадовий оклад за тарифною сіткою може розглядатися окремо від остаточно нарахованої зарплати з надбавками, доплатами та іншими виплатами.
Чи стане зарплата вчителя з 1 вересня більшою рівно на 20%
Не обов’язково саме на 20% «на руки».
Офіційно йдеться про другий етап підвищення оплати праці на 20%. Однак фактична різниця між серпневою і вересневою виплатою конкретного вчителя може залежати від структури зарплати.
Причини прості:
- у педагогів різні тарифні розряди;
- різне навчальне навантаження;
- різний педагогічний стаж;
- різний відсоток надбавки за престижність;
- можуть бути додаткові доплати;
- частина виплат може змінитися після остаточного затвердження нового механізму.
Тому до появи остаточного нормативного акта не варто просто множити серпневу зарплату кожного вчителя на 1,2 і подавати результат як гарантовану суму з вересня.
Скільки отримуватиме вчитель з 1 вересня 2026 року
Точна зарплата залежатиме від конкретного педагога.
Для розрахунку потрібно знати щонайменше:
- кваліфікаційну категорію і тарифний розряд;
- педагогічне навантаження;
- стаж роботи;
- розмір надбавки за престижність;
- додаткові види педагогічної роботи;
- право на доплату за несприятливі умови;
- інші надбавки та доплати.
Тому одна універсальна цифра «зарплати вчителя з 1 вересня» не може бути правильною для всіх.
Водночас МОН офіційно підтверджує другий етап підвищення на 20%, а фінансування оплати праці вчителів на початок нового навчального року передбачено.
Що змінилося із зарплатами вчителів у 2026 році
Коротко основні зміни виглядають так:
| Дата | Що змінилося |
|---|---|
| 1 січня 2026 року | Перший етап підвищення зарплат педагогів; постанова №1749 встановила підвищення посадових окладів і ставок на 40% |
| 1 січня 2026 року | База 1 тарифного розряду ЄТС — 3470 грн |
| Протягом 2026 року | Для педагогів шкіл діє доплата 2600 грн до оподаткування; для визначених прифронтових і прикордонних громад — 5200 грн |
| 1 вересня 2026 року | Передбачено другий етап підвищення зарплат педагогів ще на 20% |
| Після остаточного рішення уряду | Має бути зрозумілий точний механізм нарахування зарплати з вересня |
Часті запитання
На скільки підвищать зарплату вчителям з 1 вересня 2026 року?
МОН підтвердило, що з 1 вересня 2026 року зарплата вчителів зросте ще на 20%. Це другий етап підвищення у 2026 році після першого етапу з 1 січня.
Чи вже є нова тарифна сітка вчителів з 1 вересня 2026 року?
Станом на 20 серпня 2026 року остаточного нормативного акта, який визначав би нові розміри посадових окладів педагогів з 1 вересня, не оприлюднено. Уряд і МОН підтверджують підвищення на 20%, однак таблиці з конкретними вересневими окладами, які поширюють окремі медіа, поки не варто подавати як остаточно затверджені.
Чому з 1 січня говорять про 30%, а оклади збільшували на 40%?
МОН називає перший етап підвищенням зарплат на 30%, але постанова Кабміну №1749 встановила підвищення посадових окладів і ставок на 40%. При цьому попередня постанова про 10-відсоткове підвищення втратила чинність. Ці відсотки не є окремими виплатами і не додаються між собою.
Який оклад у вчителя вищої категорії у 2026 році?
За чинною до остаточного оформлення вересневих змін системою вчитель вищої категорії має 14 тарифний розряд. Посадовий оклад із урахуванням 40-відсоткового підвищення становить 11 755,80 грн. Це базова ставка без вислуги, престижності та інших доплат.
Яка зарплата у вчителя першої категорії?
Для вчителя першої категорії передбачений 13 тарифний розряд. Чинна ставка з урахуванням 40-відсоткового підвищення — 11 027,80 грн без інших надбавок і доплат.
Чи платять учителям 2600 грн у 2026 році?
Так. Педагогам державних і комунальних закладів загальної середньої освіти передбачена доплата за роботу в несприятливих умовах у розмірі 2600 грн до оподаткування, що приблизно відповідає 2000 грн після податків.
Хто отримує доплату 5200 грн?
5200 грн до оподаткування передбачено педагогам визначених постановою прифронтових і прикордонних громад, які безпосередньо працюють у закладах з очною або змішаною формою навчання. Перелік громад установлений постановою Кабміну №1286.
Чи скасують 2600 грн з 1 вересня?
Станом на дату оновлення матеріалу чинна постанова №1286 продовжує передбачати цю доплату. Водночас МОН пропонувало змінити її механізм та інтегрувати базову виплату до гарантованої частини зарплати. Остаточні умови потрібно перевірити після затвердження урядового рішення щодо зарплат з 1 вересня.
Яка мінімальна зарплата в Україні у 2026 році?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647 грн на місяць, а мінімальна погодинна — 52 грн.
Від чого залежить зарплата вчителя?
Від тарифного розряду, кваліфікаційної категорії, педагогічного стажу, кількості годин, престижності, додаткових видів педагогічної діяльності, права на спеціальні доплати та інших складників зарплати.
Офіційні документи та джерела
- Кабінет Міністрів України, постанова №1749 від 26.12.2025 — підвищення посадових окладів (ставок) педагогічних і науково-педагогічних працівників на 40% з 1 січня 2026 року. Постанова КМУ №1749
- Кабінет Міністрів України, постанова №4 від 02.01.2026 — посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду ЄТС — 3470 грн. Постанова КМУ №4
- Наказ МОН №557 від 26.09.2005, чинна редакція — тарифні розряди педагогічних працівників; для вчителів — 10–14 розряди, для асистента вчителя — 10–12. Наказ МОН №557
- Кабінет Міністрів України, постанова №373 від 23.03.2011 — надбавка за престижність педагогічної праці від 5% до 30%. Постанова КМУ №373
- Кабінет Міністрів України, постанова №1286 від 08.11.2024, чинна редакція — доплата 2600 грн та 5200 грн за роботу в несприятливих умовах праці. Постанова КМУ №1286
- Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» №4695-IX — мінімальна зарплата 8647 грн на місяць та 52 грн за годину. Державний бюджет України на 2026 рік
- МОН, 18 серпня 2026 року — «Освіта — справа кожного: про що говорили на “Серпневій-2026”» — найсвіжіше офіційне підтвердження підвищення зарплат педагогів ще на 20% з 1 вересня. Повідомлення МОН від 18 серпня 2026 року
- МОН, 1 квітня 2026 року — механізм підвищення зарплат з 1 вересня — +20% до посадового окладу та пропозиції щодо зміни структури оплати праці. Механізм підвищення зарплат з 1 вересня
- МОН — інформація про доплати у 2026 році — 10,37 млрд грн на виплати за січень–серпень, 2600 грн / 5200 грн до оподаткування. Роз’яснення МОН щодо зарплат і доплат у 2026 році
