Асистент учителя у 2026/2027 році: обов’язки, навантаження та зарплата

Асистент учителя в інклюзивному класі — це педагогічний працівник, який допомагає вчителю організувати навчання учнів, зокрема дітей з особливими освітніми потребами. На одну тарифну ставку для асистента встановлено педагогічне навантаження 25 годин на тиждень, а оплату праці визначають за 10–12 тарифними розрядами. У 2026 році зарплати педагогів уже підвищили з 1 січня, а з 1 вересня уряд анонсував ще один етап підвищення на 20%.

Асистент учителя у 2026/2027 році: головне

Питання	Що діє у 2026 році
Статус	педагогічний працівник
Де працює	насамперед в інклюзивному класі
Педагогічне навантаження на ставку	25 годин на тиждень
Тарифний розряд	10–12
Посадовий оклад на ставку за чинною на серпень формулою	орієнтовно 8 841–10 298,40 грн до надбавок і доплат
Доплата за роботу в інклюзивному класі	20% за години роботи в такому класі
Надбавка за вислугу років	10%, 20% або 30% залежно від стажу
Надбавка за престижність педагогічної праці	у передбачених законодавством межах, у калькуляторі МОН — 5–30%
Зміни з 1 вересня 2026 року	уряд підтверджує наступний етап підвищення оплати праці педагогів на 20%

Норма у 25 годин передбачена Законом України «Про повну загальну середню освіту». Для асистента вчителя МОН також визначає 10–12 тарифні розряди, а не кваліфікаційні категорії, як для частини інших педагогів.

Хто такий асистент учителя

Асистент учителя — не «особистий учитель» конкретної дитини і не працівник, який має весь день займатися лише одним учнем з особливими освітніми потребами.

Його завдання — допомагати вчителю організовувати освітній процес в інклюзивному класі, створювати умови, за яких дитина з ООП може повноцінно брати участь у навчанні, а також підтримувати роботу з іншими учнями класу. МОН окремо наголошує, що асистент учителя може допомагати не лише дитині з ООП, а всім учням класу.

Чинний порядок організації інклюзивного навчання передбачає, що конкретні посадові обов’язки асистента визначаються посадовою інструкцією, затвердженою керівником закладу освіти. Тому перелік щоденних завдань у різних школах може дещо відрізнятися, але посадова інструкція не повинна суперечити законодавству.

Які обов’язки має асистент учителя

У 2025 році МОН оновило Примірне положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з особливими освітніми потребами. Воно залишається важливим орієнтиром і для 2026/2027 навчального року.

До роботи асистента належать спостереження за учнем з ООП та вивчення його індивідуальних особливостей і потреб, участь разом із учителем в організації освітнього процесу, робота у складі команди психолого-педагогічного супроводу, участь у підготовці та виконанні індивідуальної програми розвитку, допомога в адаптації навчальних матеріалів і завдань, підтримка включення учня в роботу класу та спостереження за динамікою його розвитку.

Практично це означає, що під час уроку вчитель і асистент мають працювати як команда. Учитель відповідає за організацію навчання та викладання, а асистент допомагає зробити цей процес доступним для учня з ООП: пояснити або структурувати завдання, організувати робоче місце, використати передбачені ІПР адаптації, підтримати увагу чи комунікацію дитини.

При цьому асистент не повинен ізолювати дитину від класу, постійно виконувати завдання замість неї або створювати окремий паралельний урок. Мета підтримки — навпаки, максимально можлива самостійність та участь учня в спільному освітньому процесі.

Асистент учителя і асистент дитини — це не одне й те саме

Ці дві ролі часто плутають, хоча вони мають різні функції.

Асистент учителя	Асистент дитини
педагогічний працівник школи	забезпечує індивідуальний супровід конкретної дитини
допомагає організувати освітній процес	допомагає задовольняти індивідуальні соціально-побутові потреби
працює з учителем і всім класом	супроводжує конкретного учня
бере участь у команді супроводу та реалізації ІПР	може допомагати з пересуванням, харчуванням, комунікацією та іншими потребами
не є «нянею» конкретної дитини	не замінює вчителя чи асистента вчителя

МОН прямо розмежовує ці функції. Зокрема, допомога з харчуванням, пересуванням та іншими індивідуальними побутовими потребами належить до сфери супроводу асистентом дитини, а не є основною педагогічною функцією асистента вчителя.

Це особливо важливо враховувати під час складання посадової інструкції: школа не повинна автоматично перекладати на асистента вчителя функції іншого працівника лише тому, що він працює поруч із дитиною з ООП.

Скільки годин працює асистент учителя

Закон України «Про повну загальну середню освіту» визначає педагогічне навантаження асистента вчителя у закладі загальної середньої освіти — 25 годин на тиждень на одну тарифну ставку.

Тут є важливий нюанс: 25 годин — це норма педагогічного навантаження, а не формулювання про 25-годинний загальний робочий тиждень.

Окрім безпосередньої роботи під час освітнього процесу, педагогічна діяльність асистента може включати підготовку матеріалів, участь у роботі команди психолого-педагогічного супроводу, роботу над ІПР, спостереження за динамікою розвитку дитини, взаємодію з учителем та інші завдання, передбачені посадовою інструкцією.

Тому некоректно трактувати норму так: «асистент відпрацював 25 урокових годин — і більше жодних обов’язків не має».

Якщо працівника прийнято, наприклад, на 0,5 ставки, його педагогічне навантаження визначається пропорційно — 12,5 години на тиждень.

Який тарифний розряд має асистент учителя

Посада асистента вчителя не передбачає присвоєння кваліфікаційних категорій за тією ж схемою, що застосовується до вчителів.

Під час атестації асистентові встановлюється тарифний розряд. За роз’ясненням МОН і відповідно до схеми тарифних розрядів для асистента вчителя закладу загальної середньої освіти застосовуються 10-й, 11-й або 12-й тарифні розряди. При визначенні розряду враховують освіту, професійну компетентність, педагогічний досвід, якість і результативність роботи.

Саме від тарифного розряду залежить базовий посадовий оклад, а отже — і суми багатьох відсоткових надбавок та доплат.

Яка зарплата асистента учителя у 2026 році

З 1 січня 2026 року посадовий оклад працівника першого тарифного розряду ЄТС для розрахунків становить 3470 грн. Для 10-го тарифного розряду застосовується коефіцієнт 1,82, для 11-го — 1,97, для 12-го — 2,12. Крім того, постанова Кабміну №1749 встановила з 1 січня 2026 року 40-відсоткове підвищення посадових окладів педагогічних працівників.

За цією формулою орієнтовні посадові оклади асистента вчителя на повну ставку в січні–серпні 2026 року мають такий вигляд:

Тарифний розряд	Оклад за ЄТС до 40% підвищення	Оклад після підвищення на 40%
10-й	6 315 грн	8 841 грн
11-й	6 836 грн	9 570,40 грн
12-й	7 356 грн	10 298,40 грн

Це не вся зарплата асистента вчителя. У таблиці показано посадовий оклад на ставку за чинною на серпень 2026 року формулою. Фактична нарахована зарплата може бути значно більшою завдяки надбавкам і доплатам.

До речі, у нормативній формулі фігурує саме підвищення окладу на 40%, тоді як у публічних повідомленнях МОН зміну оплати праці з 1 січня 2026 року описує як зростання зарплат педагогів щонайменше на 30% порівняно з попереднім періодом. Тому ці два показники не варто механічно ототожнювати. В офіційному калькуляторі МОН також передбачено окреме поле «Підвищення на 40% (постанова №1749)».

Які надбавки та доплати може отримувати асистент учителя

Нарахування не закінчується тарифним окладом. Для конкретного працівника сума залежатиме від стажу, установленої надбавки за престижність, фактичного навантаження, умов роботи та інших підстав.

Виплата	Розмір / принцип
Надбавка за вислугу років	понад 3 роки — 10%, понад 10 років — 20%, понад 20 років — 30%
Надбавка за престижність педагогічної праці	у межах, передбачених законодавством; калькулятор МОН використовує 5–30%
Робота в інклюзивному класі	20% посадового окладу за години такої роботи
Робота в несприятливих умовах	у січні–серпні 2026 року — 2600 грн до оподаткування для педагогів, на яких поширюється відповідна урядова доплата
Окремі прифронтові території	5200 грн до оподаткування для педагогів, які очно працюють на визначених прифронтових територіях
Інші виплати	премії та інші передбачені законодавством або локальними документами виплати

Надбавка за вислугу років установлюється педагогічним працівникам щомісяця у відсотках до посадового окладу залежно від педагогічного стажу.

За роботу в інклюзивних класах постанова Кабінету Міністрів №1391 передбачає педагогічним працівникам 20-відсоткову доплату за відповідні години роботи.

У 2026 році також продовжено доплату за роботу в несприятливих умовах праці. МОН повідомляло про 2600 грн до сплати податків для педагогічних працівників і 5200 грн для педагогів, які очно працюють на визначених прифронтових територіях. Для навантаження понад ставку така виплата може збільшуватися пропорційно.

Отже, коли в оголошенні про вакансію або тарифікації вказано, наприклад, оклад близько 9–10 тис. грн, це ще не означає, що саме такою буде вся нарахована зарплата. Треба додатково перевірити вислугу, престижність, інклюзивну доплату, спеціальні доплати та фактичну частку ставки.

Що буде із зарплатою з 1 вересня 2026 року

Саме ця частина потребує особливої уваги перед початком 2026/2027 навчального року.

Уряд передбачив другий етап підвищення оплати праці педагогів — ще на 20% з 1 вересня 2026 року. У квітні МОН повідомляло, що йдеться про підвищення посадового окладу педагогічних і науково-педагогічних працівників на 20%. А вже в серпні МОН та Кабмін повторно підтвердили, що з 1 вересня зарплати вчителів мають зрости на 20%.

Водночас станом на 13 серпня 2026 року не варто публікувати механічно розраховані нові оклади асистента для 10–12 тарифних розрядів як остаточні гарантовані суми. МОН протягом року працювало над механізмом вересневого підвищення та структурою виплат, тому конкретний розрахунок зарплати після 1 вересня доцільно звірити з фінальним нормативним актом і новою тарифікацією закладу.

Тобто для працівника головна практична дія наприкінці серпня — перевірити у тарифікаційному списку не лише кількість годин, а й тарифний розряд, новий посадовий оклад, відсоток вислуги, престижності та всі належні доплати.

Чи може асистент учителя працювати лише з однією дитиною

Ні. Сам факт введення посади через організацію інклюзивного навчання не означає, що асистент стає персональним працівником одного учня.

МОН підкреслює: асистент підтримує вчителя під час роботи з усім класом, водночас допомагаючи забезпечити індивідуалізацію навчання учня з ООП.

Тому модель, коли асистент протягом усіх уроків сидить виключно біля однієї дитини та фактично навчає її окремо від класу, не відповідає самій ідеї інклюзивного навчання.

Чи має асистент учителя сам складати ІПР

Ні, індивідуальна програма розвитку — це не «документ асистента».

ІПР розробляється командою психолого-педагогічного супроводу, до складу якої входять відповідні фахівці та батьки. Асистент учителя бере участь у цій роботі, оскільки постійно спостерігає за дитиною в освітньому процесі та може надавати команді важливу інформацію про її навчання, труднощі й прогрес. Оновлене МОН у 2025 році положення про команду супроводу прямо передбачає відповідну участь асистента.

Чи може адміністрація доручити асистенту будь-яку роботу

Посадову інструкцію затверджує керівник закладу освіти, але це не означає, що до неї можна включити будь-які функції.

Доручення мають відповідати статусу асистента як педагогічного працівника, законодавству про освіту, порядку організації інклюзивного навчання та завданням команди супроводу. Особливо важливо не змішувати посадові обов’язки асистента вчителя з функціями асистента дитини.

Якщо фактична робота суттєво відрізняється від посадової інструкції або працівникові регулярно доручають невластиві посаді функції, варто насамперед звірити посадову інструкцію, наказ про прийняття на роботу, тарифікацію та локальні документи школи.

Що перевірити асистенту перед початком 2026/2027 навчального року

Перед початком нового навчального року доцільно перевірити:

який тарифний розряд — 10-й, 11-й чи 12-й установлено після атестації;
яку частку ставки і скільки годин зазначено в тарифікації;
чи врахована 20-відсоткова доплата за роботу в інклюзивному класі;
чи правильно визначено педагогічний стаж і надбавку за вислугу років;
який відсоток надбавки за престижність установлено;
які спеціальні доплати зберігаються після 1 вересня;
чи враховано вересневе підвищення зарплати після набрання чинності відповідними нормативними рішеннями;
чи відповідає посадова інструкція реальним функціям асистента вчителя, а не асистента дитини.

Коротко

На 2026/2027 навчальний рік ключова норма для асистента вчителя залишається такою: 25 годин педагогічного навантаження на тиждень становлять одну тарифну ставку.

Асистентові встановлюють 10–12 тарифний розряд. За чинними на серпень 2026 року розрахунками посадовий оклад на повну ставку після передбаченого постановою №1749 підвищення становить приблизно від 8 841 до 10 298,40 грн до доплат та надбавок.

Фактична зарплата може бути вищою через вислугу років, престижність педагогічної праці, 20-відсоткову доплату за роботу в інклюзивному класі та інші виплати.

І головне: асистент учителя — не персональний супроводжувач однієї дитини. Це педагогічний працівник, який разом з учителем забезпечує інклюзивний освітній процес для класу та допомагає реалізувати необхідну підтримку учня з ООП.

Дисклеймер. Матеріал підготовлено за законодавством та офіційними роз’ясненнями, доступними станом на 14 серпня 2026 року. Уряд підтвердив наступний етап підвищення оплати праці з 1 вересня 2026 року, однак перед використанням конкретних сум для тарифікації або розрахунку зарплати після цієї дати варто перевірити остаточну редакцію нормативних актів та розрахунок бухгалтерії конкретного закладу. Матеріал має інформаційний характер і не замінює індивідуальної бухгалтерської чи юридичної консультації.