Професійне навчання через Державну службу зайнятості показало високі показники подальшого працевлаштування: 85% випускників були офіційно зайняті через місяць після завершення навчання, а 69% — через шість місяців. Для вже працевлаштованих українців використання навчального ваучера було пов’язане в середньому зі зростанням заробітків на 27%.
Такі дані оприлюднило Міністерство освіти і науки за результатами трьох досліджень Світового банку щодо перекваліфікації, розвитку навичок і програм зайнятості в Україні.
Одне з досліджень охопило 13 програм, які реалізуються через Державну службу зайнятості. Серед них — професійне навчання зареєстрованих безробітних і ваучери на навчання для визначених категорій громадян.
За даними звіту Світового банку, професійне навчання пройшли понад 87 тисяч зареєстрованих безробітних. Через місяць після його завершення офіційно працювали 85% випускників, через три місяці — 79%, а через шість — 69%. Водночас у довшій перспективі показник знижувався: приблизно до 64% через рік і 52% через півтора року.
Окремо дослідники проаналізували програму навчальних ваучерів. У досліджуваний період було видано 47 450 ваучерів, причому 95% їх отримувачів на момент оформлення вже були офіційно працевлаштовані. Для таких учасників використання ваучера було пов’язане із середнім зростанням заробітків на 27%. Серед ВПО показник становив 53%, а серед колишніх учасників бойових дій — 62%.
Водночас ці цифри не означають, що ваучер автоматично підвищує зарплату кожного його отримувача саме на 27%: у дослідженні йдеться про середній зв’язок між участю в програмі та зміною заробітку в проаналізованій групі.
У 2026 році українці з визначених законодавством категорій можуть отримати ваучер на навчання вартістю до 33 280 грн — на перепідготовку, нову спеціальність або підвищення кваліфікації.
За словами міністра освіти і науки Андрія Бутенка, за останні три роки ваучери на навчання отримали вже 73 тисячі українців, серед них понад 15 тисяч ВПО та більш як 2 тисячі ветеранів.
Ще один висновок досліджень стосується цифрових інструментів для пошуку роботи. У Львівській та Донецькій областях тестували SkillLab, який аналізує наявні в людини навички та підбирає можливі професійні траєкторії. У 86% користувачів із достатньо заповненим профілем уже була щонайменше половина навичок, потрібних для запропонованої професії.
Однак доступ лише до цифрового сервісу не показав статистично значущого впливу на офіційне працевлаштування, зарплату чи стабільність зайнятості. Дослідники наголошують, що такі інструменти мають працювати разом із кар’єрними консультантами, роботодавцями та реальними програмами навчання.
Результати досліджень планують враховувати під час подальшого розвитку системи «Обрій», яка має об’єднати дані про вакансії, навички, можливості навчання, кар’єрне консультування та цифрові послуги у сфері зайнятості. Йдеться про напрям подальшого розвитку системи, а не про запуск нової послуги для громадян саме зараз.