Уряд затвердив розподіл 6,6 млрд грн додаткової дотації з державного бюджету між бюджетами 24 областей. Про це повідомило Міністерство освіти і науки України.
Кошти спрямують місцевим бюджетам для своєчасної та повної виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери. Частина фінансування призначена для покриття видатків на підвищені посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Чи означає це нове підвищення зарплат освітянам
Ні. Рішення уряду не передбачає ще одного окремого підвищення зарплати на 30%.
Додаткова дотація має допомогти місцевим бюджетам профінансувати підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, яке вже діє з 1 січня 2026 року.
Тобто йдеться насамперед про забезпечення громад необхідними коштами та недопущення заборгованості із заробітної плати.
Кого стосується рішення
Кошти можуть бути спрямовані на оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.
Зокрема, це можуть бути працівники:
- закладів дошкільної освіти;
- закладів позашкільної освіти;
- закладів професійної освіти;
- закладів фахової передвищої освіти;
- інших комунальних закладів та установ освіти.
Водночас уся сума 6,6 млрд грн не призначена виключно для освітян. Дотація має забезпечити виплати й іншим працівникам бюджетної сфери.
Як розподіляли кошти між областями
Обсяг фінансування для кожного регіону визначали з урахуванням двох основних показників:
- потреби в коштах на підвищення заробітної плати;
- спроможності місцевого бюджету самостійно профінансувати ці витрати.
Що менше власних доходів має регіон, то більшу частку видатків компенсуватиме держава.
Для громад та областей, розташованих на територіях активних або можливих бойових дій, державний бюджет покриватиме 80% витрат на підвищення зарплат.
Для інших фінансово неспроможних місцевих бюджетів частка державної компенсації становитиме від 50% до 80%.
Що мають зробити обласні адміністрації
Обласні військові адміністрації повинні своєчасно передати отримані кошти місцевим бюджетам.
Вони також мають:
- не допустити виникнення заборгованості із зарплати;
- проаналізувати потреби громад у коштах на оплату праці;
- контролювати своєчасність виплат;
- за потреби перерозподіляти фінансування між громадами області.
МОН очікує, що додаткова дотація дасть громадам ресурс для повної виплати зарплат працівникам закладів освіти з урахуванням раніше встановленого підвищення.
Що робити освітянам у разі затримки зарплати
Педагогічні працівники мають насамперед звернутися до керівництва закладу освіти або його засновника, щоб з’ясувати причину затримки чи неправильного нарахування.
Оскільки розподіл коштів між конкретними громадами здійснюватимуть на обласному рівні, зарахування додаткової дотації не означає, що всі працівники отримають окрему разову виплату.
Ці кошти мають забезпечити фінансування чинних зарплатних зобов’язань місцевих бюджетів.
